2023.05.26
京都総合福祉協会
令和5年度メンター&メンティー合同スタート研修
当協会では令和3年度よりメンター制度を導入しています。
新規採用された職員等(メンティー)と、いわゆる「縦ではなく斜めの関係」である異なる
所属の先輩職員(メンター)とが気軽かつ自由な対話を通じて信頼関係を育み、共に成長することを目指しています。
今日は合同のスタート研修を行いました。
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当協会では令和3年度よりメンター制度を導入しています。
新規採用された職員等(メンティー)と、いわゆる「縦ではなく斜めの関係」である異なる
所属の先輩職員(メンター)とが気軽かつ自由な対話を通じて信頼関係を育み、共に成長することを目指しています。
今日は合同のスタート研修を行いました。
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